Сколько по времени длится неоплачиваемая стажировка
Неоплачиваемая стажировка является незаконной, согласно статье 4 Трудового кодекса РФ, которая оценивает любой бесплатный труд как принудительный и запрещает его. Однако, по закону, работодатель может назначить испытательный срок до трех месяцев, а руководителям — до шести месяцев.
- Сколько времени может длиться стажировка
- Что делать, если не платят за стажировку
- Какой минимальный срок стажировки
- Полезные советы
- Выводы
Сколько времени может длиться стажировка
Согласно охране труда, минимальный срок обучения составляет 2 рабочие смены, а максимальная продолжительность зависит от вида работ и квалификации сотрудника. Руководители стажируются от 14 дней до месяца, а профессиональные стажировки могут длиться до года-двух лет.
Что делать, если не платят за стажировку
Если работодатель не оплачивает труд стажера, то он может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Даже если работодатель не оформил трудоустройство стажера, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (статьи 22 и 23 ТК РФ).
Какой минимальный срок стажировки
Минимальный срок стажировки должен составлять 2 рабочих дня (смены) на каждом рабочем месте, но не должен превышать 14 рабочих дней (смен).
Полезные советы
- Если вы согласились на неоплачиваемую стажировку, убедитесь, что она не нарушает законодательство РФ.
- Если работодатель не выплачивает вам за стажировку, обратитесь в органы трудовой инспекции или в суд.
- Перед началом стажировки уточните все условия и договоренности с работодателем, включая продолжительность и возможность оплаты труда.
Выводы
Неоплачиваемая стажировка является незаконной, но работодатель может назначить испытательный срок до трех месяцев. Минимальный срок стажировки составляет 2 рабочие смены на каждом рабочем месте, но не должен превышать 14 рабочих дней (смен). Если работодатель не выплачивает за стажировку, то он может быть привлечен к административной ответственности. Перед началом стажировки необходимо уточнить все условия и договоренности с работодателем.
