Как ведут себя циники
Циник не только не видит ценности в своей работе, он также может разговаривать откровенно и даже саркастически о целях и задачах компании. Его негативная энергия может влиять на всю команду. Как распознать циника в коллективе и как правильно работать с такими людьми?
Как распознать циника
- Циник может часто жаловаться на свою работу и коллег, с кем он вынужден работать.
- Он открыто не верит в поставленные цели и говорит о них с иронией.
- Циник может высказывать негативные комментарии о своих коллегах или начальстве, даже если они не заслуживают этого.
- Циник может избегать выполнения своих обязанностей и не брать на себя ответственность за работу.
Как правильно работать с циниками
- Старайтесь понять, почему коллега стал циником. Это может быть связано с проблемами в личной жизни, карьерными неудачами, или неудовлетворенностью отношением начальства.
- Проводите с циником открытый и искренний разговор. Попытайтесь выяснить, что его действительно беспокоит, и как вы можете помочь ему в работе.
- Признайте достижения циника, и поощряйте его участие в жизни работы, сделав работу более интересной и мотивирующей.
- Старайтесь не обращать внимание на негативные комментарии циника, и ставьте на первый план позитивные аспекты работы и её целей.
- Не бойтесь настоять на своих, если циник начинает насмехаться или саркастически комментировать ваши действия. Оставайтесь профессиональными и настойчивыми.
Выводы
Цинизм может быть вызван недоверием к окружающей среде, низкой самооценкой и депрессией. Циник может оказаться в вашей команде и его негативные эмоции могут стать для вас проблемой. Однако, правильно оцените его проблемы, общайтесь открыто и ставьте на первый план позитивные качества работы. Это может быть эффективным способом распознать циника и правильно работать с ним.
