Как правильно ставить цели SMART

SMART-цели — это система постановки и достижения целей с учетом пяти критериев: конкретности, измеримости, достижимости, значимости и ограниченности по времени. Эти принципы помогают максимально описать и определить цели, которые позволяют добиться нужного результата на длительной перспективе.

В этой статье рассмотрим, как ставить правильные цели по системе SMART и получить максимальный результат.

1. Как правильно прописать свои цели по системе SMART
2. Что входит в определение SMART цели
3. Какие 5 принципов лежат в основе постановки целей по системе SMART
4. Что максимально подходит к постановке целей по SMART
5. Подведение итогов

Как правильно прописать свои цели по системе SMART

Для начала стоит максимально конкретно и подробно определить свою мечту. Цели должны быть описаны таким образом, чтобы их можно было легко понять и измерить. Нельзя ставить цель вроде «хочу зарабатывать больше денег», лучше описать ее в виде «хочу увеличить свой доход на 20% в течение года».

Второе правило — необходимо обязательно измерять цель. Для этого нужно определить параметры для оценки ее выполнения. В примере с увеличением дохода — это будет конкретная сумма денег.

Третье правило — цель должна быть достижима. Нельзя ставить перед собой задачи, которые превышают наш уровень знаний, возможностей и компетенций.

Четвертое правило — обязательно нужно определить реальные сроки. Как, например, в нашем примере, где мы хотим увеличить доход на 20% в течение года.

Пятое правило — сформулируйте конечную цель достижения. Она должна быть определена и понятна для всех, кто будет ее реализовывать.

Что входит в определение SMART цели

SMART-цели — это метод постановки целей, который позволяет структурировать данные, отслеживать динамику и достигать плановых показателей. SMART-цель описывается пятью основными критериями:

1. S — Specific (Конкретность) — обязательно нужно определить цель максимально конкретно и понятно для всех участников процесса.
2. M — Measurable (Измеримость) — цель обязательно должна быть измерима. Например, если мы ставим цель по увеличению продаж, то мы должны определить, на сколько процентов они должны увеличиться.
3. A — Achievable (Достижимость) — мы должны поставить только такие цели, которые можно достичь при текущих условиях и доступных ресурсах.
4. R — Relevant (Значимость) — цель должна быть значимой и иметь важность для будущего развития бизнеса и развития в целом.
5. T — Time-bound (Ограниченность по времени) — цель должна быть ограничена во времени, чтобы все участники могли четко знать сроки достижения.

Какие 5 принципов лежат в основе постановки целей по системе SMART

SMART-цели — это дальнейшее развитие классической системы управления целями, которая базируется на постановке и достижении целей с учетом пяти критериев: конкретности, измеримости, достижимости, значимости и ограниченности по времени. Эти принципы помогают максимально описать и определить цели, которые позволяют добиться нужного результата на длительной перспективе.

Что максимально подходит к постановке целей по SMART

SMART-цели — это формулирование конкретной и измеримой цели с определением сроков, а также необходимых ресурсов и инструментов. Если ваша цель полностью соответствует принципам SMART — она конкретна, измерима, достижима, значима и ограничена во времени — значит, с большой вероятностью она будет успешно выполнена.

Подведение итогов

SMART-цели — это система постановки и достижения целей, которая предоставляет практический метод для того, чтобы удерживать свой фокус и выстроить оптимальный план действий на будущее. Каждая цель должна быть максимально конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной во времени.

Для того, чтобы правильно ставить цели по системе SMART, необходимо учитывать пять принципов постановки целей: конкретность, измеримость, достижимость, значимость и ограниченность по времени.

Если у вас есть цель и вы хотите воплотить ее в жизнь — используйте систему SMART. И помните, что определяющее значение имеют конкретность и практичность цели в реальной жизни. Желаем удачи в достижении ваших карьерных и личных целей!